Система выплат по листкам нетрудоспособности в Беларуси продолжает меняться. С 1 июля 2024 года был введён централизованный порядок расчёта пособий через ФСЗН. В январе 2026 года постановление № 742 дополнило его новыми правилами: расширен перечень случаев нетрудоспособности и скорректированы категории работников, которым полагается минимальная выплата.

Время от времени жлобинчане задают руководству и специалистам Фонда социальной защиты населения (ФСЗН) вопросы, связанные с назначением пособий по временной нетрудоспособности, их размером и правильностью расчётов. На эти и другие вопросы ответила начальник Жлобинского районного отдела Гомельского областного управления ФСЗН Анна БОЙКАЧЁВА.

– Анна Владимировна, увеличен ли в настоящее время минимальный размер больничного?

– Да. С 1 июля 2024 года минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП), в то время как ранее он составлял 50% бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель определяют исходя из МЗП за месяц, предшествующий месяцу начала болезни. Право на такой расчёт определяется в зависимости от ставки, на которую принят работник, поэтому одинаковой минимальной суммы для всех нет. Максимум за полный календарный месяц – три средние зарплаты по стране за месяц, предшествующий началу больничного. За часть месяца максимальный и минимальный размер выплат рассчитывают пропорционально календарным дням нетрудоспособности. Пособие назначается за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

– Новшества введены и для тех, кто трудится свыше 10 лет?

– Да. Для граждан, имеющих стаж работы 10 лет и более, уплачивающих взносы в бюджет ФСЗН, больничный с первого дня болезни оплачивается в размере 100% утраченного заработка. Если же стаж составляет менее 10 лет, размер выплаты с первого дня составит 80%. Ранее пособие по временной нетрудоспособности за первые 12 дней назначалось в размере 80% утраченного заработка, а за остальные дни болезни – 100%.

– Как оплачивается больничный по уходу за больным ребёнком?

– Больничный по уходу за больным ребёнком в возрасте до 14 лет и пособие по беременности и родам оплачиваются в размере 100% независимо от периода уплаты взносов. Для отдельных льготных категорий граждан также предусмотрена оплата 100%.

– Влияет ли стаж при начислении больничного?

– При расчёте учитывается стаж с уплатой взносов в ФСЗН. Суммируются периоды работы у разных нанимателей. С 2026 года в этот стаж включаются также периоды военной и иной предусмотренной законодательством службы.

Например, если работник заболел в ноябре 2026 года, то расчётный период – с 1 апреля 2025 года по 30 сентября 2026 года. Учитываются выплаты, на которые начислялись взносы на социальное страхование у всех нанимателей за этот период, в том числе на прежних местах работы и по совместительству (исключением является работа по гражданско-правовым договорам).

– Когда работник должен передать нанимателю закрытый листок нетрудоспособности?

– Его нужно передать нанимателю сразу после выхода на работу. В этом будет заинтересован работник, ведь от сроков подачи документа зависит и скорейшая выплата пособия.

– Что делать, если в больничном вдруг обнаружена ошибка или документ потерян?

– Если ошибка допущена в медицинской части документа, обратитесь в организацию здравоохранения, которая выдала листок нетрудоспособности. А вот самостоятельно исправлять какие-либо записи запрещено. Если наниматель допустил ошибку в своей части документа, обратитесь в бухгалтерию. Если же больничный утерян, вам оформят дубликат в медучреждении, выдавшем его. При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

– Анна Владимировна, а чем справка о временной нетрудоспособности отличается от листка нетрудоспособности?

– Листок нетрудоспособности не только подтверждает освобождение от работы, но и служит основанием для назначения пособия при соблюдении установленных условий. Справка о временной нетрудоспособности также подтверждает освобождение от работы, но сама по себе не является основанием для назначения пособия. К слову, справку могут выдать при амбулаторном лечении ребёнка в возрасте до 14 лет, если необходимость ухода сохраняется сверх 14 календарных дней, удостоверенных больничным.

Если, например, у работника есть основное место работы и внешнее совместительство, то по основному месту работы он предоставляет листок нетрудоспособности, а по месту внешнего совместительства – справку.

– А если гражданин не согласен с начисленной суммой больничного? Как ему проверить расчёт и куда обращаться?

– Для начала он должен обратиться в бухгалтерию и попросить объяснить расчёт, а также уточнить, какой среднедневной заработок использован для начисления пособия. Проверить сведения о среднедневном заработке можно в мобильном приложении «ФСЗН». Если же вопрос не решён, он должен обратиться в территориальный орган ФСЗН по месту регистрации нанимателя либо воспользоваться государственной единой республиканской информационной системой учёта и обработки обращений граждан и юридических лиц (обращения. бел). Решение по назначению пособия можно обжаловать в установленном порядке, в том числе в суде.

С 2024 года расчётный период составляет 18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие. После обращения работника с листком нетрудоспособности для расчёта пособия наниматель обязан в течение 2 рабочих дней направить запрос в ФСЗН о предоставлении сведений о периодах уплаты страховых взносов, размере среднедневного заработка. ФСЗН рассчитывает среднедневной заработок самостоятельно на основании всех выплат, с которых уплачивались страховые взносы за расчётный период.

– Как будет производиться расчёт больничного, если человек сменил работу?

– Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по основному месту работы. При этом ФСЗН учитывает заработок работника за расчётный период у всех нанимателей – как у текущего, так и у предыдущих.

Отмечу, что если работник трудится по совместительству без основного места работы, то пособие назначается по месту совместительства. Для работающих по гражданско-правовым договорам пособие оформляется отдельно по каждому месту выполнения работ при условии уплаты страховых взносов.

Разбиралась Анна ШМИГИРЁВА.

Фото из архива «НД».

Читайте ndsmi.by в социальных сетях: "ВКонтакте" , "Одноклассники", "Фейсбук", instagram, twitter, Telegram.