Имя очередного героя редакционного проекта «Мой штрих в будущее страны» у многих на слуху, так как в приоритете у этого молодого человека – инициативность и активность, позволяющие выразить своё отношение к жизни и сделать её более яркой и наполненной смыслом. Это ведущий специалист по работе с молодыми специалистами отдела информации, идеологии и развития персонала Белорусского металлургического завода Максим Андреев, стиль жизни которого – постоянное движение.
«Родом» из колледжа
Общаясь с молодым человеком, полным оптимизма и энергии, понимаешь, что, по всей видимости, он родился уже с активной гражданской позицией. В школе был востребован как участник различных творческих конкурсов и спортивных состязаний, вёл праздничные и торжественные мероприятия, состоял в отряде МЧС.
После окончания 11-го класса поступил в Жлобинский металлургический колледж, так как не сомневался в престиже этого учебного заведения, востребованности профессии металлурга и получении глубоких знаний для будущей профессиональной деятельности. За три с половиной года учёбы в колледже Максим сумел зарекомендовать себя как учащийся с высокой успеваемостью, староста группы, общественник, который отстаивал честь своего учебного заведения в культурной и спортивной жизни района и области. У молодого человека остались только приятные воспоминания об учёбе: здесь ему открыли дорогу в мир металлургии, обеспечив достойным багажом знаний. И это (а также усердие и целеустремлённость Максима Андреева) позволило ему стать студентом-заочником Белорусского национального технического университета
Правильные приоритеты
Придя на завод, молодой специалист трудился слесарем контрольно-измерительных приборов и автоматики в железнодорожном цеху, но благодаря активности и небезразличию к общественной жизни предприятия Максима заметили. Буквально через год-два молодой человек был признан лучшим молодым специалистом БМЗ, стал лауреатом районной молодёжной премии «Созвездие», его портрет был занесён на районную Доску почёта «Молодёжь, которой мы гордимся».
Всё это время Максим совершенствовал талант ведущего мероприятий и был лицом значимых событий – презентаций корпоративных календарей, вручения молодёжных премий, вечеров и встреч, проходящих во Дворце культуры металлургов. Кроме того, он успешно участвовал в городских конкурсах «Мистер Жлобин-2019» и «Жлобинчанин-2023». Молодой человек на «ты» и со спортом: он неоднократно представлял свой цех на спартакиадах и соревнованиях, участвовал в велопробегах и турслётах. Волонтёрство – ещё один «пунктик», находящийся под пристальным вниманием Максима. Благотворительные акции для детей, помощь одиноким пожилым жлобинчанам, благоустройство родного города – всё это и многое другое – в приоритете нашего героя. Никогда не остаются без внимания металлурга патриотические акции и проекты, ведь он уверен, что человек не может состояться как личность без любви к родной стране, уважения к её истории.
Открыты все дороги
Политика Белорусского металлургического завода проста – активным, инициативным, амбициозным и целеустремлённым молодым специалистам здесь открыты все дороги. Вот и героя нашего проекта отметили как перспективного работника. Максиму предложили попробовать свои силы в новом для него, но знакомом всей молодёжи виде деятельности – работе в социальных сетях предприятия. Именно в это время он принял участие в первых российско-белорусских молодёжных дебатах, которые проходили в Москве.
Сегодня Максим Андреев занимает должность ведущего специалиста по работе с молодыми специалистами: курирует деятельность ребят, в большинстве своём выпускников металлургического колледжа, которые делают первые шаги на предприятии. Он помогает молодёжи адаптироваться на рабочих местах, влиться в коллектив и общественную жизнь завода, реализовать себя в направлениях, которые им близки, пристально следит за условиями труда новоиспечённых металлургов.
Успешная практика
Работу по поддержке прибывшей на предприятие молодёжи Максим Андреев представил на VII марафоне успешных практик специалистов по работе с молодёжью в Минске. Он ознакомил участников встречи с разработкой и внедрением практики адаптации молодого специалиста на заводе. А она, стоит отметить, довольно обширная и содержит большое количество преимуществ для молодёжи.
– Это и организация конкурсов профмастерства, определение лучшего молодого специалиста года и лауреатов молодёжной премии за успехи в производственной, научной и творческой деятельности. Помимо материального поощрения, все они вне очереди получают и право на повышение разряда или квалификационной категории, – подчеркнул Максим Андреев.
Ведущий специалист отметил значимость и эффективность заводской программы «Молодёжь-2024», включающей в себя 7 направлений и дающей возможность для самореализации работников, а также все социальные гарантии.
Деятельность Максима Андреева кому-то может показаться простой и понятной, но согласитесь: сегодня этот человек несёт большую ответственность за выпускников ссузов и вузов, которым необходимо привыкнуть к масштабам предприятия, адаптироваться в коллективе, получить практические навыки, чтобы стать полезным и нужным в большой семье металлургов.
Татьяна СКОБЕЛЕВА.
Фото предоставлено М. Андреевым.
Читайте ndsmi.by в социальных сетях: "ВКонтакте" , "Одноклассники", "Фейсбук", instagram, twitter, Telegram, YouTube
