– Проработали свыше 20 лет на предприятии. Вышли на пенсию. Раньше ко Дню пожилых людей получали то материальную помощь, то подарки. Теперь о нас и не вспомнили, неужели совсем забыли?
В адрес редакции поступали телефонные звонки от огорчённых жителей города и района, которые находятся на заслуженном отдыхе, и вышли на пенсию от разных предприятий.
Чем руководствуются организации при установлении подобных выплат, мы попросили разъяснить председателя районного объединения профсоюзов Олега КОСТЕНКО:
− В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. В коллективном договоре каждого предприятия есть графа: «Социальная защита пожилых людей, ветеранов Великой Отечественной войны, пенсионеров, инвалидов». Многие оказывают материальную помощь, в том числе и ко Дню пожилых людей в зависимости от имеющихся средств.
На основании главы 6 Инструкции о порядке применения бюджетной классификации, оказание материальной помощи неработающим пенсионерам за счет средств бюджета является нарушением. А других источников, как правило, у бюджетных организаций нет. Поэтому руководство одних публикуют в районной газете поздравления с праздниками, других – организовывают проведение встреч и концертов. Но всё делается исходя из финансовых возможностей организаций.
Чтобы быть в курсе событий, регистрируйтесь в наших группах:
Наша группа в социальной сети "ВКонтакте" - "С новым днём, Жлобин!
Наша группа в социальной сети "Одноклассники" - "С новым днём, Жлобин!"
Читайте ndsmi.by в "Одноклассниках"
Читайте ndsmi.by в "Контакте"
Читайте ndsmi.by в "Фейсбуке"
Читайте ndsmi.by в "twitter"
Наш канал на YouTube
Наш канал в Telegram