– Куда можно обратиться работнику, если ему при увольнении не выплатили премию?

Андрей Иванович.

Отвечает главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите Жлобинского райисполкома Татьяна САВЕНКОВА:

– В соответствии со статьёй 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Премия относится к стимулирующим выплатам и не является обязательной. Установление показателей, условий и размеров премирования работников входит в компетенцию нанимателя. Порядок и условия премирования работников отражены в Положении об оплате труда работников организации, коллективном договоре, других правовых актах. Право определять конкретные размеры премий, выплачиваемых работникам организации, в том числе уволенным, предоставлено нанимателю.

По данному вопросу работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Читайте ndsmi.by в социальных сетях: "ВКонтакте" , "Одноклассники", "Фейсбук", instagram, twitter, Telegram